Surse
Cinci confederații sindicale reprezentative la nivel național au respins proiectul noii legi a salarizării, argumentând că, deși este prezentat ca o reformă profundă a salarizării în sectorul public, documentul generează noi inechități, discriminări și tensiuni sociale. Într-un comunicat comun, Confederația Națională Sindicală Cartel ALFA, Frăția, CSDR, Meridian și Blocul Național Sindical (BNS) susțin că proiectul actual nu corectează dezechilibrele existente, ci repetă soluții de compromis care favorizează anumite categorii și lasă în urmă sectoare esențiale pentru funcționarea serviciilor publice, precum educația, sănătatea sau administrația locală.
Sindicatele avertizează că această abordare nu aduce o salarizare coerentă, predictibilă și echitabilă, ci menține discrepanțe între categoriile de angajați din sectorul public. În consecință, ele cer RETRAGEREA proiectului în forma sa actuală și un RESTART de la zero al reformei, cu consultări reale și transparente cu reprezentanții angajaților pentru a construi un cadru unitar, care să asigure plăți corecte și tratament egal pentru angajați cu funcții similare.
Titlurile publice despre reformă apar într-un context intensificat de dialogul social, iar liderii sindicali avertizează că vor intensifica acțiunile de mobilizare dacă solicitările nu vor primi răspunsuri clare. Reacția sindicatelor vine într-un moment în care dezbaterea despre finanțarea și implementarea noii legi este în centrul atenției naționale, cu impact posibil asupra serviciilor publice furnizate la nivel local, inclusiv în județul Alba, unde administrația publică locală gestionează un pachet important de servicii publice.
