La începutul lunii iunie 2026, ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a prezentat primele rezultate ale consultărilor privind Legea salarizării unitare. Oficialul a declarat că „unele grile nu sunt așezate corect” în proiect și că toate observațiile primite vor fi analizate, iar acolo unde este cazul, vor fi corectate.
El a subliniat în mod repetat că aceste întâlniri nu reprezintă negocieri salariale, ci un proces de stabilire a regulilor echitabile și predictibile pentru întregul sistem public. În această săptămână, au fost organizate două sesiuni generale de informare: cu instituțiile publice și cu partenerii sociali, urmate de consultări cu familiile ocupaționale din Sănătate și Cultură, Educație, instituții autofinanțate și familiile Apărare și Ordine Publică.
Până în prezent, aproape 100 de persoane au participat la discuții, iar calendarul consultărilor este public, cu întâlniri ce vor continua în săptămânile următoare. Responsabilii subliniază că obiectivul legii este să ofere reguli clare, corecte și previzibile pentru angajații din sectorul public, iar orice ajustare va viza aspecte tehnice ale grilelor.* În contextul dezbaterii, se așteaptă ca efectele acestor observații să fie reflectate în proiectul de lege, în timp ce transparența procesului rămâne o prioritate pentru autorități.
