În proiectul noii Legi a salarizării unitare, salariile de bază pentru personalul medical din sistemul public ar urma să crească începând cu 1 ianuarie 2027. Conform textului publicat în dezbatere, un medic primar ar accede la un salariu brut de 16.400 LEI, iar un asistent medical principal la 7.790 LEI.
Însă majorările de bază nu vor se regăsi întotdeauna în venitul final, deoarece reforma modifică întregul mecanism de calcul al salariilor printr-o restructurare a grilelor și, mai ales, a sistemului de sporuri. Acest pachet ambițios este parte a angajamentelor României asumate în cadrul Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR) și ar trebui să intre în vigoare începând cu 1 ianuarie 2027, în contextul dezbaterilor publice despre detaliile aplicării.
Proiectul prevede o creștere a salariilor de bază și o reorganizare a grilelor existente pentru medici, asistenți medicali și alte categorii din sănătate. Însă impactul real asupra veniturilor depinde de modul în care se vor calcula salariile totale, deoarece sporurile – unul dintre cele mai sensibile aspecte pentru personalul medical – vor fi reajustate, astfel încât unele componente ale venitului pot să scadă sau să nu mai corespundă cu creșterea de bază.
În esență, reforma urmărește o armonizare a veniturilor în sistemul public, dar promite și riscuri pentru cei care se bazează mai mult pe sporuri decât pe salariul de bază. Pentru Alba, ca și pentru alte regiuni, schimbările generează așteptări privind posibile beneficii directe în venituri, dar și îngrijorări legate de stabilitatea salarială pe termen scurt în cazul în care noile grile restructurează suplimentele.
Juriul publicelor consultări este crucial pentru a înțelege cine se poate situa în avantaj și cine ar putea fi afectat în mod nefavorabil, în timp ce viitoarele detalii ale aplicării se elaborează în cadrul procesului legislativ.
